rascher Ersatz an vorderster Front
Führungs- und Kompetenzlücken schließen und gezielt nachbesetzen
Eine Spitzenkraft im Unternehmen ist plötzlich und unerwartet ausgefallen. Wichtige laufende Projekte müssen zeitnah umgesetzt werden, aber niemand sonst im Unternehmen verfügt über das notwendige Know-how. Ein Interim Manager hilft schnell und professionell im Falle eines Ausfalls. Ob Unternehmensnachfolge, Fusion, Reorganisation, Umstrukturierung, Controlling, Prozessoptimierung oder Gewinnsteigerung - Interim Manager sind aus einer globalen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken, die schnell auf tägliche Veränderungen reagieren muss. Interim Manager kommen immer nur für einen begrenzten Zeitraum zum Einsatz. Aufgrund ihrer Objektivität, klaren Aufgabenstellung und langjährigen Erfahrung liefern sie zielgerichtete und zuverlässige Ergebnisse. Unmittelbar verfügbares Management-Know-how ist der entscheidende Vorteil.
Dabei steht die Unterstützung auf Zeit im Vordergrund und wird ihrem Namen nur dann gerecht, wenn die Stelle durch gezieltes Recruiting sofort nachbesetzt wird. Das Finden der passenden Fachkräfte mit der richtigen Einstellung ist wichtig. Der Interim Manager schafft und bereitet die Strukturen vor und überbrückt die Zeitspanne bis ein Nachbesetzen der Stelle gelungen ist. Die neue Kraft gut einzuarbeiten und bei der Übernahme der Verantwortung durch ein Coaching zu begleiten runden den Service von TalentErsatz ab und stellt den maximalen Erfolg sicher.
Our
Story
Wir stellen uns eine Unternehmenslandschaft vor, in der Unternehmen nahtlos auf erstklassige Interim Manager und Top Level Recruiter zugreifen können, die über außergewöhnliche Fachkenntnisse, Unabhängigkeit und Verantwortlichkeit verfügen.
Mit unseren Dienstleistungen wollen wir der bevorzugte Partner für Unternehmen sein, die nach effektiven Führungslösungen auf Zeit suchen und gleichzeitig die passenden Kandidaten findet und nachbesetzt.
Lernen Sie uns kennen
Unser Ziel ist es, Unternehmen durch die Bereitstellung von Interim-Management-Dienstleistungen die Flexibilität und Agilität zu bieten, um schnell auf sich verändernde Markt- und Geschäftssituationen reagieren zu können und in Ruhe einen passenden Nachfolger zu finden. Als professioneller Anbieter von Interim-Managern sind wir bestrebt, die besten Führungskräfte und Spezialisten auf Zeit zu finden und gleichzeitig den besten Nachfolger zu rekrutieren, um den Bedarf unserer Kunden kurz und langfristig zu decken.
Unser Angebot
1
Strategische Beratung
Wenn es um leitende Positionen geht, sind klare Zielsetzungen von entscheidender Bedeutung und festzulegen:
1. Persönlichkeit und Soft Skills
2. Stellenausschreibung
3. Ziele für Führungskräfte
4. Branchenwissen & Netzwerk
Eine gute Führungskraft ist nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch die richtige Persönlichkeit mitbringt, um Teams erfolgreich zu leiten.
2
Interimistisch übernehmen
Interim Management ist ein moderner Ansatz, um schnell und flexibel auf sich ändernde Markt- und Unternehmenssituationen zu reagieren. Als Externe sind sie unbelastet von internen Themen, unpolitisch und daher vertrauenswürdig.
Als professioneller Provider für Interim Manager sind wir Experte für die Suche nach Führungskräften auf Zeit.
3
passend Nachbesetzen
Dabei greifen die Unternehmen bei einer Zusammenarbeit mit uns auf einen Pool von Managern und Spezialisten zurück, deren Elite sich neben überdurchschnittlicher fachlicher Qualifikation vor allem durch Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet. Wir identifiziert für Sie und Ihr Unternehmen die Besten am Markt und besetzen dann die vakante Stelle nach. Auch begleiten wir auf Wunsch die in der neuen Tätigkeit
4
Coaching
Coaching, ein ziel- und lösungsorientiertes Verfahren, begleitet Menschen dabei, selbst gesteuerte Verbesserungen in Wahrnehmung und Verhalten zu erreichen. Als Personal- und Businesscoach unterstützen wir Menschen bei Rollenklärung, Konflikten, Entscheidungsproblemen, Ängsten und mehr. Im Teamentwicklungskontext finden wir Lösungen für Herausforderungen, Fusionen und Kommunikation virtueller Teams.
1 Std.
abhängig vom Aufwand
1 Std.
1 Std.
Kostenlos
1 Std.
Kostenlos
Übergreifende Strategie
Unsere übergreifende Strategie zielt darauf ab, qualitativ hochwertige Interim-Management-Dienstleistungen zu erbringen, die Führungslücken solange überbrücken und den Geschäftserfolg fördern bis das Rekrutieren erfolgreich abgeschlossen wurde. Wir erreichen dies durch:
01
Aufbau eines starken Interim-Manager-Netzwerks:
ir bauen unser Netzwerk von Interim Managern kontinuierlich aus und stellen sicher, dass sie über hervorragende fachliche Qualifikationen sowie ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein verfügen.
02
Umfassende HR-Recruiting-Dienstleistungen:
Wir bieten Unternehmen die Möglichkeit, Führungspositionen mit Interim Managern zu besetzen und gleichzeitig aktiv nach einer dauerhaften Neubesetzung zu suchen. Dieser Ansatz ermöglicht einen nahtlosen Übergang und erlaubt eine gründliche Bewertung der Kandidaten.
03
Wir bieten strategische Beratung:
Wir führen eingehende Analysen der Abteilungen oder Bereiche unserer Kunden durch, wobei wir SWOT-Analysetechniken einsetzen, um Stärken, Schwächen, Chancen und Gefahren zu ermitteln. Darüber hinaus stellen wir Methoden und Instrumente für den Wissenstransfer zur Verfügung, um einen Neuanfang zu erleichtern und neue Maßstäbe für den Erfolg zu setzen. Damit sind wir auch für Fragestellungen der Unternehmsnachfolge ein wertvoller Ansprechpartner, der hilft die richtige Entscheidungen zu treffen und Schritte zu gehen.
04
Kompetenz in verschiedenen Fachgebieten:
Wir konzentrieren uns auf ein breites Spektrum von Spezialisierungen, darunter Projektmanagement in der Maschinen- und Anlagenindustrie, Beschaffung und Lieferkette, Forderungsmanagement, Errichtung von Wohnsitzen, Schiffen und luftfahrtbezogenen Unternehmen, Führungsumwandlung, Turnaround-Management, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leitung von Arbeitsgruppen, Reorganisation und IT-bezogene Themen wie Softwareentwicklung und -implementierung.
05
Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung
Lösungsorientiertes Denken und Handeln verwandelt Probleme in Möglichkeiten. Dieser Ansatz ermutigt uns, nicht nur Probleme zu lösen, sondern sie als Impulse für Innovation und Wachstum zu betrachten. Coaching, ein ziel- und lösungsorientiertes Verfahren, begleitet Menschen dabei, ihre Wahrnehmung und Verhalten zu verbessern. Es unterstützt den Klienten bei der Bewältigung von Problemen und dem Erreichen von Zielen. Wir begleiten Menschen in Bereichen wie Führung, Entscheidungsfindung und Teamentwicklung und stellen den erfolgreiche Integration ins Team bestmöglich sicher.
jetzt bewerben !
Präsentiere uns deinen besonderen Service und Deine Erfahrungen und bewerbe Dich als Kandidat, interim oder als Festangestellter..
Bewerbung als Kandidat
Bitte geben sie uns mehr Information über sich.
Ansprechpartner
Dedication. Expertise. Passion.
Unser Management verfügt über ein breites Netzwerk und baut dieses bei Bedarf gerne aus. Die Themenbereiche, die bereits heute abgedeckt werden, sind folgende:
- Projektmanagement im Maschinen- und Anlagenbau
- Einkauf und Supply Chain
- Reklamationsmanagement
- Ausbau und Einrichtung von Residenzen, Schiffen, AIRCRAFT
- Management Führungstransformation
- Turn Around Management
- Entwicklung neuer Geschäftszweige
- Unternehmensnachfolge
- Task Force Management und Reorganisation
- IT-Themen, AI Softwareentwicklung
- HR Management
Partners
Business Info
0151 14625353
info@talentersatz
Hinter den Möörten 22, 27798 Hude Germany